© 2005–2020 Ашхабадский Клуб "Ынам"

Ашхабадский Клуб "Ынам" является самостоятельной общественной организацией.

Организация возникла в результате свободного волеизъявления граждан, которые объединились для оказания бесплатной консультативной помощи гражданам Туркменистана по социальным вопросам...

АШХАБАДСКИЙ КЛУБ

«ЫНАМ»

ЗАДАЙ ВОПРОС

ОНЛАЙН

Анонимно. Бесплатно. Конфиденциально.

Если у вас плохое настроение, не складываются отношения с близкими, коллегами по работе.

Если есть вопросы по поводу въезда в Туркменистан и выезда из него.

Здесь вы можете задать свой вопрос онлайн.

 

ТЕЛЕФОН

ДОВЕРИЯ

(+993 12) 45-09-11 

консультации проводятся бесплатно;

обратившийся при желании может

остаться неизвестным, т. е. быть анонимным;

конфиденциальность консультаций гарантируется;

консультации проводятся для всех слоев населения, не зависимо от социального положения.

 

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

ПО ВОПРОСАМ МИГРАЦИИ

(+993 12) 46-35-14 

Каждый желающий выехать за пределы страны с разными целями,может получить

подробную информацию о правилах выезда, позвонив по телефону.

 

ПнВтСрЧтПтСбВс

УМЕНИЕ УБЕЖДАТЬ

Необходимость убедить кого-то в чём-то часто возникает в повседневной жизни, в быту и на рабочем месте. Человечество с античных времён уделяло много усилий развитию способностей убеждения. Этим занимались ещё древнегреческие философы, поэты, учёные, такие как Сократ, Гомер.

В наши дни создано множество теорий,

практик и техник использования методов

убеждения людей. Можно смело сказать,

что умение убеждать стало составной частью

психологической науки. Современные

психологи создали на эту тему немало трудов, написано множество научных исследований и монографий. Это способствовало тому, что уже разработано немало правил и приёмов убеждения, когда человек даже без своего сознательного участия может поменять своё мнение в угоду тому, кто убеждает. В любом случае процесс убеждения требует бережного отношения к человеческой личности, самолюбию, использования таких аргументов, которые всегда учитывают интересы, проблемы, заботы, риски и даже увлечения человека, которого вы хотите в чём-то убедить.

Люди гораздо легче способны согласиться с вами, если ваши взаимоотношения взаимно приятны, когда считают себя обязанными отвечать взаимностью на ранее оказанную услугу. Если убеждающий имеет определённый авторитет, то ему легче убедить своего собеседника. Этот авторитет бывает разным, возможно человек просто имеет хорошее положение в обществе, более опытен, уважаем, является специалистом в своём деле, или представителем власти, не выполнить требования которого просто невозможно. При любых раскладах наиболее эффективно способен убеждать только тот человек, чьи знания, опыт, положение в обществе заслуживают доверия. Как правило,

эти люди отличаются последова -

- тельностью, постоянством в словах

и делах, что также способствует дару

убеждения. Разумеется, авторите -

- тные, последовательные люди

нравятся другим. Фактор человече -

- ских качеств личности сильно

влияет на возможности убеждения.

Чаще всего людям нравятся такие,

которые похожи на нас, или те, кто

хвалит нас, а не ругает, а также те,

кто делает с нами одно общее дело.

И если человек вам симпатичен, то

вы охотнее согласитесь с его

аргументами, он гораздо легче

сможет убедить вас в чём-то, нежели

тот, кто вам не нравится.

Но кроме личных качеств в процессе убеждения важно сослаться на опыт других людей, особенно когда их большинство. Чувство коллективизма неотъемлемая часть психологии каждого человека и нам гораздо легче согласиться с тем, что делают и как думают большинство. Поэтому часто при убеждении можно ссылаться на тот факт, что именно так думают и делают большинство людей. А для некоторых очень важно, что предложение, которое им делается является уникальным или по крайней мере редким, и это становится главным аспектом эффективности убеждения таких людей.

В то же время необходимо не забывать, что уважительное, тонкое, тактичное поведение и умение вести беседу являются основными, если не главными факторами в успешности процесса убеждения.

 

 

 

 

 

 

 

 
X
Password:
Wrong password.